Justiça autoriza Apple revistar funcionários de lojas ao término do expediente

Loja em Nova York: Justiça rejeita pedido de ex-funcionários
que exigiam pagamento de horas perdidas durante as revistas

    Você concorda que um funcionário de uma loja deva ser revistado ao final do expediente? Pois um juiz de São Francisco, nos Estados Unidos entende que sim.

     Em julho deste ano, diversos funcionários da Apple mostraram-se descontentes com a política adotada pela empresa em revistar os seus funcionários no momento da saída deles da loja. A reclamação foi feita diretamente para o CEO da empresa, Tim Cook. Mas parece que o pedido não surtiu efeito; alguns deles processaram a Apple e exigiram que medidas fossem tomadas para evitar o acontecido.

     No entanto, agora a justiça federal americana rejeitou o pedido dos ex-funcionários  Amanda Friekin e Dean Pelle, que exigiram pagamento pela quantidade de horas perdidas na revista diária das mochilas. Segundo o parecer favorável do juiz Willian Alsup, a atitude de levar a bolsa para o local de trabalho é de responsabilidade dos funcionários, o que dá à empresa o direito de revistar as mesmas para evitar contratempos com os seus produtos. "A Apple poderia ter aliviado a preocupação com roubos proibindo seus funcionários de levar bolsas ou produtos pessoais da Apple às lojas. Em vez disso, optou por dar aos seus empregados o benefício opcional de  levar os itens ao trabalho, os colocando na condição de serem submetidos às revistas".

     Desde 2013 a Apple adotou a política de revistar seus funcionários ao final do expediente. Um dos empregados afirmou que alguns gerentes da companhia estavam tratando os funcionários como "criminosos." Se a moda pega...

Fonte: Portal Administradores